International Life & Business Coach (IHK)
Stefanie Bitsch
Am Sonderbach 51
64646 Heppenheim
+49 6252 7919169
info@stefaniebitsch-coaching.de
Sprechzeiten
Mo.-Do.: 14:00-18:00 Uhr
Freitag: 08:00-18:00 Uhr
Samstag: 09:00-14:00 Uhr
Termine nach Vereinbarung
Im Team professionell bleiben Warum Coaching Ihre gemeinsame Kommunikationsbasis sichert?
Das Fundament: Motivationsworkshop als Basis; an Wissenswerkzeugen nutzen
Ein professionelles Teamcoaching ist kein theoretisches Seminar. Es ist der Werkzeugkasten, den Ihr Team braucht, um eine Sprache zu sprechen, die alle verstehen.
Positives Arbeitsklima: Der Schlüssel zu motivierten Teams und nachhaltigem Erfolg
Unternehmen, die in ihre Teamkultur investieren, profitieren von motivierten Mitarbeitenden, geringerer Fluktuation und einer stärkeren Zusammenarbeit.
Konflikte im Team lösen – gemeinsam stark werden
Der Verstand versteht – das Gefühl erkennt
Viele Dinge im Arbeitsalltag lassen sich nicht messen: Vertrauen, Stimmung oder Motivation. Sie werden nicht gedacht, sondern gespürt.
Der Verstand versucht, auch Gefühle zu bewerten und einzuordnen. Doch wie misst man echte Verbundenheit?
Führung geht nur mit Gefühl, Herz und Verstand
Der Verstand versteht – das Gefühl erkennt
Viele Dinge im Arbeitsalltag lassen sich nicht messen: Vertrauen, Stimmung oder Motivation. Sie werden nicht gedacht, sondern gespürt.
Der Verstand versucht, auch Gefühle zu bewerten und einzuordnen. Doch wie misst man echte Verbundenheit?
Meetings sinnvoll gestalten – weniger Zeitverlust, mehr Wirkung
Meetings gehören zum Arbeitsalltag – und gleichzeitig zählen sie zu den größten Zeitfressern in Organisationen. Viele kennen Situationen, in denen lange diskutiert wird, ohne dass am Ende klare Entscheidungen oder nächste Schritte feststehen.
Dabei können Meetings ein starkes Instrument für Zusammenarbeit, Klarheit und gute Entscheidungen sein – wenn sie bewusst gestaltet werden.
Feedbackrunde für Unternehmen – strukturierte, praxisnahe Leitlinie
Wichtigste Punkte:
Ziele der Runde erläutern, positive Absicht betonen.
Struktur anwenden:
Zuerst positives Feedback, dann konstruktive Kritik, abschließend konkrete Maßnahmen.
Ich-Botschaften verwenden: „Ich habe beobachtet…“ statt „Du machst immer…“.
Fokus auf Verhalten, nicht Persönlichkeit:
War das Vorgehen, nicht der Mensch wird bewertet.
Wenn der Körper spricht: Toxische Arbeitsplätze und ihre Auswirkungen
Da alle Ebenen vom Thema Stress betroffen sind, können Mitarbeitende und Führungskräfte das gemeinsame Ziel verfolgen, als Team mehr miteinander und füreinander zu arbeiten. So können sie ein Arbeitsumfeld schaffen, das für alle nachhaltig positiv und harmonisch ist.
Wie gut ist dein Körpergefühl?
Das Tagespensum ist hoch und der Tag ist zeitlich gut durchgetaktet. Doch was wäre, wenn der Körper streikt und du morgens einfach nicht mehr aus dem Bett aufstehen könntest?
Im Bett liegend würden vermutlich folgende Gedanken aufkommen: „Hätte ich doch nur mehr auf mich geachtet, hätte ich doch besser weniger gemacht.“
Erwartungen sind nicht von der Natur gemacht
Erwartungen entstehen aus menschlichen Gedanken, Erfahrungen, kulturellen Einflüssen und sozialen Normen. Das Vorgelebte und Erlernte entscheidet, wie wir Dinge bewerten, verurteilen oder zu welchem Handeln sie uns antreiben. Diese Prägungen entscheiden darüber, wie wir die Realität / die Welt wahrnehmen..
🍁 Die Ruhe kündigt sich an…
Zwischen buntem Laub, goldenen Sonnenstrahlen und dem Duft von frisch gebackenem Apfelkuchen liegt eine tiefe Schönheit. Der Herbst öffnet uns die Augen für das Wesentliche – für all das, was wir oft übersehen. Dankbarkeit wird im Herbst fast greifbar. Für die kleinen Dinge. Für das Jetzt.